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　　1.负责融媒体平台的日常报道编辑更新及平台维护，对融媒体平台稿源、素材进行挖掘与编辑。

　　3.规划和总结日常新闻报道内容，及时整合相关专题，根据重大报道宣传需要，策划制作专题并推动落地执行。

　　5.根据工作安排采写稿件，参与重要会议、重大活动的网络直播报道，进行专家连线或视频采访。

　　1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和新闻工作职业道德，熟悉党和国家有关新闻出版方针政策。

　　2.政治立场坚定，具有较高的政治素质、道德修养和敬业精神。较强的事业心、责任感和团队合作精神。

　　4.年龄不超过35周岁。具有中级以上专业技术任职资格或博士研究生学历者可放宽到40周岁，具有高级职称者年龄不超过45岁。

　　5.有强烈的责任心和学习能力，具有扎实的文字功底，关注时政及社会热点，善于发现、挖掘新闻事件以及思考和分析社会问题。

　　6.身体健康，具备履行岗位职责的身体和心理素质，能承受高强度的工作压力。

　　请于2022年3月6日17:00前，通过“智联招聘”，搜索“科技日报社及子报子刊编辑”进行报名。完善个人简历内容，在智联招聘相应模块提交所需各项证明材料（毕业证书、学位证书、职称证书、身份证、获奖证书及其他等）。

　　根据报名条件和岗位职责，按照专业对口、人岗相适原则进行资格审查，确定参加考试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

　　资格审查通过者，可参加考试。考试人员名单及时间、地点等要求将在中国科技网公布。

　　根据笔试成绩排序择优确定面试人选，笔试成绩80分及以上方有资格进入面试。面试人选比例为1:10，合格分以上人员不足1：10的按照笔试合格人数参加面试。

　　根据面试成绩排序，按招聘数量等额确定考察人选。面试成绩80分及以上人员方可确定为考察人选。

　　考察包括政治表现、思想状况、道德品质等方面，查核人事档案信息，并对资格条件进行复查。

　　同一批次其他岗位如无合适人选，在征求应聘者本人的意愿前提下，进行岗位调剂。

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如考察或体检不合格，或相关人选放弃聘用等，由报社研究决定是否依成绩递补，面试成绩合格人选方可递补。如需递补将直接电话通知人选，不再另行公告。

　　考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，并在中国科技网进行公示，公示期7个工作日。

　　公示期满后无异议的，按相关规定办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　1.应聘人员按时间要求提交相关材料，配合完成公开招聘有关工作，过期不予受理，恕不接待来访。

　　2.应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或信息不实将影响资格审查结果。如应聘人员违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　4.请及时查看中国科技网，掌握资格审查结果、考试名单及其他相关信息。对未通过资格审核或笔、面试者，不再单独通知。

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