习向《联合国气候改变结构条约》第二十六次 缔约方大会国际领导人峰会宣布书面致辞

　　11月1日，国家主席习向《联合国气候改变结构条约》第二十六次缔约方大会国际领导人峰会宣布书面致辞。习指出，其时，气候改变晦气影响日益闪现，全球举动紧迫性持续上升。怎么应对气候改变、推进国际经济复苏，是咱们面临的时代课题。我国秉持人与自然生命一同体理念，坚持走生态优先、绿色低碳打开路途，加速构建绿色低碳循环打开的经济体系，持续推开工业结构调整，坚决遏止高耗能、高排放项目盲目打开，加速推进动力绿色低碳转型，大力打开可再生动力，规划建造大型风电光伏基地项目。近期，我国发布了《关于无缺精确全面遵循新打开理念做好碳达峰碳中和作业的定见》和《2030年前碳达峰举动方案》，还将接连发布动力、工业、修建、交通等要点范畴和煤炭、电力、钢铁、水泥等要点作业的施行方案，出台科技、碳汇、财税、金融等确保办法，构成碳达峰、碳中和“1+N”方针体系，清晰时刻表、路线图、施工图。（摘自《人民日报》）

　　从设备投料到产出合格产品仅用36小时，创国内同作业开工速度新纪录。我国石化齐鲁石化与我国万达合资混合全部制企业——

　　齐鲁分公司代表、党委书记张绍光对项目建造及开车作业给予充沛必定。齐鲁石化总经理、党委副书记王玉亮现场恭喜并宣读嘉奖令图为我国石化齐鲁石化与我国万达合资的科鲁尔公司丙烯腈项目二期设备全景。（路小刚 摄）

　　本报讯 （记者 周阳春 特约记者 李靖）10月30日清晨2点，由我国石化齐鲁石化与我国万达合资的科鲁尔丙烯腈项目二期工程一次开车成功并产出合格产品。从设备投料到产出合格产品仅用36小时，创出国内同作业开工速度新纪录。

　　齐鲁分公司代表、党委书记张绍光对项目建造及开车作业给予充沛必定。齐鲁石化总经理、党委副书记王玉亮代表公司、公司党委于当天上午到现场恭喜并宣读嘉奖令。

　　王玉亮指出，科鲁尔26万吨丙烯腈项目是我国石化推进混合全部制经济的演示工程，含义严重。科鲁尔公司在科学统筹一期设备高产稳产的一同，打破常规、昼夜兼程，历经15个月建成了丙烯腈项目二期工程，至此科鲁尔公司产能到达26万吨/年。2021年10月30日，完结一次投料开车成功并产出合格产品。齐鲁石化公司和公司党委向全部参加工程建造和设备开车的各位专家和干部职工表明热烈恭喜，并给予科鲁尔公司通令嘉奖。

　　王玉亮要求，科鲁尔公司要再接再厉，自始自终抓好各项作业，确保设备稳得住、长周期，尽力创出更大效益，为齐鲁石化“首先打造两个一流”、我国石化建造国际领先洁净动力化工公司作出更大奉献。

　　随后，王玉亮前往二期工程现场，具体了解安全、环保、出产等状况，着重要牢牢守住安全环保底线，不断优化出产经营方案，及时排查并消除出产中的问题和危险，确保设备稳得住、长周期。

　　科鲁尔公司（山东科鲁尔化学有限公司）是我国石油化工股份有限公司齐鲁分公司与我国万达控股集团合资组成的混合全部制企业。该公司26万吨丙烯腈出产及配套项目是我国石化推进混合全部制经济的演示工程。项目选用我国石化自主研制的丙烯氨氧化法先进技能，主产品丙烯腈可制造腈纶、丙烯酰胺、ABS树脂、丁腈橡胶、己二腈等，也可用于其他有机组成和医药工业，用处广泛，远景宽广。该项目一期工程于2014年12月2日建成投产。二期工程于2020年5月22日开工，2021年8月31日中交，2021年10月28日投料，10月30日产出合格产品。

　　该项目二期工程的建成投产，使科鲁尔公司产能扩展一倍，有用摊薄了吨产品能耗、物耗等方针，下降了出产本钱，进步了创效才干，增强了商场竞争才干，商场位置愈加稳固，为齐鲁石化工业链延伸打下根底，为打造区域高质量打开工业集群再赋新动能。

　　齐鲁石化初次举行党群作业季度（扩展）例会，齐鲁分公司代表、党委书记张绍光从七个方面临公司整体党群干部提出要求，要坚持全面从严治党，不断进步党建作业质量，牢牢守住“四条底线”，以高质量党建作业为公司中心作业供应刚强的政治确保——

　　本报讯 10月22日，齐鲁石化初次举行公司党群作业季度（扩展）例会。齐鲁分公司代表、党委书记张绍光与咱们沟通了对党建作业的深度考虑，要求公司定时安排党群作业季度（扩展）会，各直属单位要坚持举行月度党群作业例会，党群各部分要深化讲评本专业作业近期打开状况，参会人员要进步会议功率，细心听会、做好记载、会后传达，将公司党委的决议方案布置传递到每一名党员。

　　张绍光对公司前三季度党群作业给予了充沛必定，要求细心总结本年作业，统筹策划下一年作业方案。关于下一步要点作业着重要做到七个“坚持”。

　　一是坚持党建作业的规范性、严谨性、有用性。规则动作有必要做到位，实行规范有必要要严厉，打开党建作业要考虑对公司中心作业、大局使命是否有推进和确保作用。二是坚持把安全环保作业一向作为榜首要务。经过学习训练进步认识、强化实行，党群各部分也要紧紧环绕HSE体系，对照要素建准则，对照准则严实行，对照实行查问题，对照问题抓整改，完善进步，持续改善，有用运转。三是坚持持续加强底层党支部建造，真实打通“终究一公里”。进一步强化支部和车间、党小组和班组、党员和职工之间的枢纽联络，党建作业必定要靠近本部分、本单位、本车间的中心作业，聚集热门难点焦点问题，加以研讨处理。四是坚持廉政建造不放松，实行两级党委和底层党支部的主体职责，两级纪委的监督职责，事务部分的“一岗双责”，发生问题要实行“一案双查”，要端正情绪，正确对待过错；用好“大监督”和党委巡察，巡视巡察永久在路上，在完结党委巡察全掩盖的根底上，预备打开第二轮巡察。五是坚持舆论导向，把握政治方向，营建活跃向上的政治气氛。要高度注重宣扬作业，树立健全底层兼职宣扬员网络，加大宣扬力度、立异宣扬方法、加大外宣力度，用真实、及时、鲜活、温暖、向上的典型业绩教育人、引导人、鼓动人、鼓励人，树形象、树正气。六是坚持以人为本，充沛发挥群团安排的关怀教育引导作用。要经过协助处理急事难事，把实事办到老百姓的心田里。一同加强对青年职工的教育引导，运用岗位训练、劳作竞赛等，进步职工部队的整体素质水平，助力公司中心使命和大局作业。七是坚持“降存量、控增量”，全力营建调和安稳气氛。特别是要做好灵敏时期的安稳作业，一同疫情防控一刻也不能放松。

　　张绍光特别着重，党建作业的底子方针，是建造“联合、敬业、廉洁”的领导班子，培养“忠实、洁净、担任”的党员干部部队，打造“发奋、有为、向上”的职工部队，营建一流的政治生态，为公司的出产经营办理、变革打开安稳供应刚强的政治确保和安排确保。

　　齐鲁石化党委副书记、纪委书记、工会主席秦岭掌管会议，并对下一步作业要点进行安排布置。公司党群各部分讲评了本部分、本专业的三季度作业，汇报了四季度作业方案。

　　会议以视频方法举行，公司党群部分担任人、各直属单位党委书记、副书记在主会场参加会议，各单位党群科室担任人、底层党支部书记在各分会场参加会议。 （记者 王斐 特约记者 李靖 杨尚锋）

　　齐鲁石化全面预算月度作业会议着重，要捉住创效的黄金机会，完结效益最大化，并细心策划下一年的效益增长点——

　　本报讯 10月28 日，齐鲁石化公司举行全面预算月度作业会议，总结10月份公司预算完结状况，布置11月份要点作业。齐鲁分公司代表、党委书记张绍光着重，要加速推进二氧化碳收回运用、光伏发电、氢气充装等项目，特别是二氧化碳收回运用项目要紧盯设备订购等要害环节，有关单位要自动作为，全力战胜晦气因素，确保项目顺畅推进。

　　张绍光要求，一是细心收拾HSE体系运转、要素办理、体系实行等状况，充沛做好HSE体系审阅迎检预备作业。二是统筹应对重污染气候应急呼应下的负荷调整，盯紧、盯牢各项物料平衡，确保安稳运转，争夺效益最大化。持续加大煤炭保供作业力度，确保安全保供。三是细心策划下一年作业。借中层领导干部训练班机会，研讨下一年公司在出产经营、立异创效、变革打开等方面的作业。针对近期疫情状况，做好常态化从谨防控，细心筛查外来人员，公司人员做到非必要不外出。

　　齐鲁石化总经理、党委副书记王玉亮掌管会议并指出，公司大检修后各设备进入出产阶段，要捉住创效的黄金机会，以增创效益为主线，活跃做好各项作业。要安排好设备安稳高负荷出产，持续抓好出产经营优化，全力增创效益。要安排好柴油的出产和出厂，满意商场需求。要细心谋划下一年作业，收拾下一年的效益增长点。要紧盯要害环节，活跃推进二氧化碳收回运用项目。要抓好组成树脂的结构调整和优化。要紧扣碳达峰、碳中和方针，大力推进节能降碳。要活跃推进余热运用项目。要节约用水，加速推进污水回用和减排作业。

　　公司领导刘训书、王伟、秦岭、慕常强、孙海涛参加会议，安排了11月份具体作业。财务部汇报了公司10月份预算完结状况和11月份预算安排。（记者 苏峰 特约记者 李靖 杨尚锋）

　　本报讯 10月29日，齐鲁石化总经理、党委副书记王玉亮掌管举行公司月度出产方案例会，着重尽管10月份取得了较好的经济效益，但对此要坚持清醒认识，并高度注重部分检修设备开工后存在的问题。

　　王玉亮要求，要把拟定好、实行好公司月度出产方案作为全面从严办理的一个抓手，说了就要算、定了就要干、干就要干好。要高度注重、赶快处理部分检修设备开工后存在的问题，消除各类危险，完结安稳运转，进步出产负荷。要安排好柴油的出产和出厂，全力做好商场保供作业。要提早做好石脑油制氢的预备作业。要真实抓好冬天防冻防凝作业。要安排好2022年公司级点题攻关项目和出产经营优化增效办法的研讨作业，进步项意图“含金量”。要安排好煤炭的资源进厂和运力和谐作业，确保安全经济保供。要做好集团公司HSE体系迎检预备作业，进步办理才干，全面展示水平。

　　公司副总经理孙海涛参加会议并提出要求。方案经营部对上月出产方案完结状况、存在的问题作讲评，布置下一步要点作业。（记者 刘卫东 特约记者 李靖）

　　本报讯 10月26日，齐鲁石化举行底层职工代表联络人会议，公司相关部分和单位担任人就底层职工代表联络人反映的22项定见主张处理实行状况正式答复阐明。

　　齐鲁石化党委副书记、纪委书记、工会主席秦岭要求，职工代表联络人在提报定见主张时要与“我为大众办实事”实践活动紧密结合，与公司出产经营和要点作业紧密结合，与职工身边的小事实事紧密结合。机关部分和单位要强化担任认识，服务认识，自动认识，将功德办妥，将职工代表联络人作业机制打形成为关怀职工、服务企业的品牌。（张立群）向左滑动看内容概况

　　齐鲁石化遵循实行习总书记重要讲话精力，面临其时动力严重状况，精心安排物料平衡、优化设备出产——

　　入秋以来，煤炭紧缺、天然气价格猛涨、电力供应严重等状况频现，齐鲁石化细心遵循实行习总书记在山东特别是调查成功油田时的重要讲话和指示精力，饯别绿色低碳打开理念，想方设法做好燃料平衡和煤炭保供，经过优化设备出产，安排好设备间物料平衡互供，寻找到经济运转的最大条约数，让有限的动力发挥出最大的价值。

　　因为天然气供应严重，天然气增量商场价是存量商场价的3倍以上，乃至呈现了有钱也买不到气的现象。煤炭价格更是一路上涨，求过于供。

　　有必要确保天然气运用量操控在存量“红线”以内，有必要确保质料煤的供应，有必要确保动力持续供应。

　　面临危机，齐鲁石化统筹大局、快速决议方案，及时拟定9项优化办法，力保燃料平衡和煤炭保供，以满意正常出产需求。

　　“经过严重施工，炼油厂2套制氢设备的石脑油制氢流程现已预备就绪，因氢气出产本钱低于增量天然气的商场价，若呈现天然气断供，立刻采纳应急备选方案。”炼油厂出产调度科副科长杨春剑介绍。

　　炼油厂安排两套催化设备和两套焦化设备高负荷运转，多产液化气和石脑油，并将焦化碳四补入液化气管网，代替天然气；第二化肥厂下降煤气化设备负荷，削减质料煤用量，多项优化办法相继落地施行，描绘出一幅应对其时动力危机的战略图。

　　“甲醇吸收塔液位动摇，改为手动调理操控。”10月19日，第二化肥厂煤气化炉出产负荷再次调整，该厂气体联合车间内操马剑发现反常，及时做出调整。

　　作为质料煤耗费大户，该车间的2台煤气化炉已将出产负荷从100%降至70%。低负荷出产状况下，各项工艺参数动摇大、操作难度添加。

　　“低负荷运转状况，的确添加了许多作业量。不过，这样操作，每天能够削减500吨煤耗。”第二化肥厂气体联合车间主任李辉介绍。

　　煤气化设备低负荷运转，节约了煤耗，一同也下降了部分氢气产值，这部分氢气产值谁来弥补？

　　公司出产技能部归纳点评，一方面决议由质料本钱更低的炼油厂接连重整设备进步出产负荷，添加氢气产值；另一方面优化炼油厂加氢设备操作，节约氢气用量，再经过调整炼油厂两套制氢设备的出产负荷，做到全公司氢气产能的整体平衡。

　　一增一减，一浓一淡的翰墨之下，绘就一幅处理燃“煤”之急，优化出产结构的画面。

　　“温度再进步0.5摄氏度，促进催化剂活性进一步进步，进步设备产能。”10月11日，炼油厂催化裂化车间副主任赵峰下达出产指令后，坐在操控台前，紧盯着工艺数据的改变状况。

　　该车间统辖着炼油厂产能最大的催化设备，设备产品液化气可作为天然气的代替品，现在该设备已处于满负荷出产状况，尽全力添加液化气的产值。

　　一方面保供商场，一方面力求最大效益。公司活跃推进“油转化”“油产化”“油转特”炼油转型打开，将过剩的油品产能转化为化工产品质料、化工产品以及新特产品产能，用有限的产能，产出具有更高附加值的产品。

　　好钢要用在刀刃上。关于创效处于前史高位的两套丁辛醇设备、烧碱设备和聚氯乙烯设备，公司全力满意原资料和动力供应，让设备提满负荷、开足马力，把有限的动力发挥出最大价值，全力出产创效。

　　“如果把齐鲁石化本来的出产比喻为一条‘直线’，转型打开便是一条‘曲线’。在其时环境下，‘曲线’比‘直线’更有优势，把两条线平稳过度、完美结合就能画出高质量打开的画卷。”公司出产技能部副经理王海龙自傲满满地说。（记者 王敬华）

　　实行冬防办法 特护要点设备10月28日，齐鲁石化炼油厂第三油品车间技能员贺文东（左）与维保人员在国内原油罐区对油罐的冷却喷淋体系排渣，防止冬天发生冻凝损坏设备。

　　该厂用实践举动遵循实行习总书记在成功油田调查时的重要讲话和指示精力，严厉实行冬天防冻防凝办法，确保设备安稳过冬。（周大庆 摄）

　　——与检修前比较，齐鲁石化部分设备产能完结进步，原油收购种类愈加灵敏，产品结构进一步优化

　　“要坚持设备检修改造后杰出运转状况，捉住商场机会，做大组成橡胶产值，接连重整、乙腈抽提、顺丁橡胶等设备要坚持高负荷运转。”10月22日，齐鲁石化方案经营部优化核算科副科长常宝依据商场行情，辅导各单位灵敏优化调整出产经营。

　　8-9月份，公司捉住四年一次设备全面罢工检修的有利要害，补短板、除瓶颈、提质效，对部分设备设备进行更新改造，为往后拓宽原油加工种类，优化产品结构，增产丁二烯、组成橡胶等高附加值产品，助推炼化一体化转型晋级奠定坚实根底。

　　本年年初，公司经过商场调研制现，有部分性价比较高的碳四资源，可用于出产高附加值的丁二烯和1-丁烯产品，为设备扩能改造后的出产运转提早做好质料储藏。

　　其间丁二烯是组成橡胶的首要质料，可用作出产高附加值的组成橡胶产品，公司每年外购份额到达60%以上，1-丁烯则是出产塑料产品的重要质料，商场上求过于供，我国石化内部的互供资源也十分紧缺。

　　检修期间，公司对橡胶厂乙腈抽提设备和1-丁烯设备进行技能改造。改造后，乙腈抽提设备丁二烯的年产值可进步1万吨，1-丁烯设备年产值可进步4000余吨。

　　近期，组成橡胶商场行情好，产品边沿奉献高。齐鲁石化充沛发挥改造后乙腈抽提和1-丁烯设备作用，坚持满负荷安稳运转增产丁二烯，有用缓解了企业本身质料缺乏的对立，下降了出产本钱，为3套组成橡胶设备高负荷出产、全力创效供应有力支撑。

　　一同，增产的1-丁烯，在满意齐鲁石化塑料出产需求的根底上，互供我国石化兄弟企业，既解兄弟企业出产所需，又增效近千万元。

　　“现在接连重整设备出产负荷每小时添加了10吨，第三常减压设备正满负荷运转。”公司出产技能部出产调度科科长朱胜军介绍，炼油厂接连重整设备脱瓶颈改造和第三常减压设备质料晋级是公司本年罢工检修改造重中之重项目。

　　第三常减压设备是炼油环节中的要害设备，首要用来加工进口原油；接连重整设备首要为下流芳烃设备供应质料，满意出产所需。

　　第三常减压设备晋级改造后，抗腐蚀才干增强，能够更好地加工高含硫原油，拓宽了原油加工种类，添加原油收购灵敏性。

　　“商场上高含硫沙特重质原油价格比科威特原油低1美元/桶，下一步，公司将进步沙特重质原油的掺炼份额，添加沙重原油收购量，用来代替部分科威特原油，有用下降出产本钱。”公司方案经营部质料办理科科长隋少杰说。

　　接连重整设备施行脱瓶颈改造后，在产能大幅进步的一同，还优化了产品性质，为芳烃设备供应更优质的质料，有用进步芳烃产品质量，促齐鲁石化“油产化、油转化、油转特”转型打开迈出坚实一步。

　　一同，公司新增上的乙烯设备在线实时优化体系正赶紧调试中，体系上线投用后，将以设备质料、产品和共用工程等的价格为导向，对设备实时优化，进步高附加值产品收率，下降设备能耗，使设备的运转状况到达最佳的经济效益操作点。（记者 刘芳芳）

　　本报讯 11月1日，齐鲁石化炼油厂硫黄一车间打开现场设备冬防保温排查和整改作业，确保设备安稳出产。

　　该车间活跃实行防冻防凝作业，将各设备防冻防凝方案下发到班组，让职工学习把握，进步其防冻防凝认识和技能。

　　一同，他们参照以往冬天防冻防凝作业阅历，提早对设备机泵、管线、阀门等设备的防冻防凝点进行一同收拾，以职责清单方法，安排班组职工分区域排查设备管线的保温、伴热和排凝状况，特别对影响冬天安全出产的易冻凝部位和要害要害部位进行要点查看。（石卫国）

　　本报讯 10月23日，齐鲁石化运转保护中心炼油外表车间职工快速处理多点温度动摇缺点，确保设备安稳运转。

　　当天，炼油厂第二制氢设备转化炉上的12个温度点呈现动摇，影响到工艺人员正常监控。炼油外表车间接到告诉后，当即分头从现场和室内打开全方位排查，终究将缺点点锁定在多路温度转换器上，及时处置缺点，消除危险。（李香琴）

　　本报讯 11月份，齐鲁石化查验计量中心炼油化验室北化验安排打开冬天消防应急演练。

　　该车间模仿流程岗位仪器起火，发动应急处置程序，严厉依照演练进程打开火灾补救、人员分散等处置。演练完毕后，车间及时总结缺乏之处，补齐短板。（许莹）

　　及时发货降库 助力企业增效齐鲁石化腈纶厂储运车间借检修机会全力做好腈纶产品的发货作业。10月份，该车间已发货1091吨，库存从月初的1130吨降至月末的548吨，其间，丝束产品库存降为零。

　　化工企业的质料和出产工艺都决议了职工有必要百分之百按规程操作，不能存在任何侥幸心理。

　　思维决议举动，只需真实认识到安全的重要性、不折不扣地实行好安全准则，才干完结实质安全。因而，班组要注重安全教育和安全提示，注重每一名职工的思维，增强安全认识，紧记岗位职责。

　　操作规程并不是原封不动的，需求依据时节和出产实践做出调整，这就需求咱们不时学习，把握安全操作办法。一同，还要定时学好安全文件，了解公司安全作业要求，及时查缺补漏，才干夯实安全根基。

　　接近年末，安全作业尤为重要，咱们更要自豪自大，不放过任何出产反常。一同，不能仅凭阅历作业，要严厉实行“手指口述”操作法，确保各套设备出产安全，为完结全年出产使命奠定坚实根底。（史学英）

　　本报讯 10月27日，齐鲁石化研讨院PVC聚合用助剂国产化代替工业试验圆满完结，完结了该助剂体系的转型晋级，为代替作业打下杰出根底。

　　前期，该院化工工艺地点小试设备上完结了高含量和低含量系列全部产品的开始点评作业。

　　随后，他们在氯碱厂聚氯乙烯设备上完结了4批次工业化代替试验，均取得杰出作用。

　　工业试验的顺畅完结标志着该院选择出满意齐鲁PVC聚合运用要求的助剂种类，将有助于进步产品质量，一同下降出产本钱，并助力公司开辟PVC树脂下流商场。（鲍春伟）

　　本报讯 10月29日，齐鲁石化烯烃厂打开突发环境事端应急演练，持续强化危废办理。

　　演练模仿危废暂存库中有毒化学品发生走漏。演练发动后，班组当即安排现场人员有序撤离，并运用应急物资打开堵漏和处置作业。

　　经过本次演练，强化了车间应急操作流程的针对性和应急设备运用的熟练程度，进步了车间处置突发事端的应急才干。（刘岳鹏）

　　本报讯 11月份，气温骤降，齐鲁石化炼油厂联合设备车间对要点设备和易呈现问题的部位，拟定有针对性的办法，确保要点设备安全运转。

　　该车间细心筛查防冻防凝危险，对设备机泵、外表和阀门进行专项办理，并对设备管线保温、伴热和疏水器的无缺状况打开“拉网式”查看。

　　一同，他们在不同气温条件下，采纳不同等级防冻防凝办法，依据温度改变状况调整伴热巨细，下降设备能耗。（曲俊）

　　本报讯 齐鲁石化信息中心和炼油厂经过联合技能攻关，运用先进操控技能完结了第四常减压设备原油自动提降量操控，并经过在原油提降量进程中上下流联动，进步设备习气进料量改变的才干，进步操作的安稳性，一同下降设备能耗和操作人员劳作强度。（苏耀东）

　　本报讯 11月2日，齐鲁石化运转保护中心二化运维车间按方案安排第二化肥厂气体联合车间给料泵的检修作业。

　　二化运维车间严把检修质量，强化直接作业环节的安全监管力度。一同，参检职工做好检修物品定置摆放作业，确保施工现场环境整齐有序。（李帆）

　　89.在（）的住宅楼进行室内装饰活动，应当约束作业时刻，并采纳其他有用办法，以减轻、防止对周围居民形成环境噪声污染

　　91.国家依据建造项目对环境的影响程度，对建造项意图环境影响点评实施（）办理

　　92.或许形成严重环境影响的，应当编制（），对发生的环境影响进行全面点评

　　93.产品和包装物的规划，应当考虑其在（）中对人类健康和环境的影响，优先选择无毒、无害、易于降解或许便于收回运用的方案

　　94.未依照规则发布（）或许要点污染物发生、排放状况的，由县级以上当地人民政府担任清洁出产归纳和谐的部分、环境保护部分依照职责分工责令发布，能够处10万元以下的罚款

　　齐鲁石化研讨院安排干部职工细心学习遵循习总书记调查成功油田的重要指示精力，激起立异创效生机——

　　10月21日，习总书记在成功油田调查时，着重要会集资源霸占要害核心技能，加速清洁高效开发运用，进步动力供应质量、运用功率和减碳水平。

　　齐鲁石化研讨院安排整体干部职工细心学习遵循总书记重要指示精力，紧记总书记的嘱托，发扬老一辈石油石化科学家求真务实、无私奉献的爱国情怀及优良传统，不断攻坚克难，安身科技前沿，引领科技立异，激起立异创效生机，打造科技打开最强音，助力公司高质量打开。

　　研讨院深化遵循实行习总书记在科技立异方面的新要求，紧跟国家绿色打开局势要求，加速传统技能晋级脚步，进一步拓宽技能商场，科研作业稳步推进。2021年9月，参加了总部科技部安排的2022年度科研项目答辩会，“一种下降硫黄设备二氢化硫排放浓度的办法”专利获总部引荐上报。作为公司仅有的科研单位，研讨院承当着引领公司科技立异的重担，全院干部职工聚会集心作业，自动对标北京化工研讨院燕山分院、茂名石化研讨院等先进单位，收拾思路优化方案，严厉实行职责，层层分化使命，持续加大科技立异力度。

　　“要紧跟科技打开趋势，找准研制方向，在氢能、碳一化学、精细化工等方面不断开辟新的研讨范畴。”研讨院院长王金刚介绍，现在在化工范畴有2项、资料范畴有2项、炼油范畴有11项课题经过了总部科技部安排的2022年度科研项目答辩会。

　　在科研办理上，该院健全科研课题进程办理机制，做好日常查看，加大进程查核，严厉奖惩完结，充沛调集科研人员的活跃性，多出作用、快出作用；加大科技作用转化力度，活跃推进中韩（武汉）石化、茂名石化、镇海炼化等MTBE项目技能答应合同的签定作业；依照时刻节点做好科研项目结题陈述的上报和评定作业，严把质量关。不断增强研讨院的科技立异打开新格局，为公司高质量打开供应有力技能支撑。

　　研讨院党委把厚实有用地打开党建作业作为推进日常作业的强壮动力，打开了底层党支部党史学习教育专题安排日子会，针对43项查摆问题整改实行状况打开“回头看”；在党员干部中打开了反腐倡廉教育月活动，安排专题学习，对照查看，打开专项整治；完结了三季度“抢先创优”劳作竞赛、设备罢工检修改造劳作竞赛的评比赞誉。

　　持续打开党史学习教育，环绕总书记在建党100周年庆祝大会和调查成功油田时的重要指示精力等打开专题学习研讨，把学习教育作用转化为推进作业的强壮动力。

　　打开廉洁危险防控专项举动，健全岗位廉洁危险防控体系，完结了全员廉洁提示说话及廉洁承诺书的签定作业。

　　结合实践，拟定《研讨院“信得过”班组创立作业施行方案》，夯实根底作业，持续进步“三基”作业水平。加强人才部队建造，加大人才引入力度，活跃做好博士后作业站进站人员和氢能项目团队的招聘作业，为科技立异供应人力资源确保。

　　研讨院把安全环保作为全部作业的根底，严厉实行《齐鲁石化领导干部下沉一级抓办理保安全作业方案》要求，完结了《研讨院全员岗位安全出产职责制》的修订作业，活跃推进安全环保作业实行落地。“院底层班子成员每天到现场进行作业前安全喊话，打开安全查看，确保施作业业、科研试验现场安全受控。”王金刚介绍：“咱们还细心抓好科研基金项目建造和试验室设备改造，拟定了具体的投用方案，做好危险辨认，拟定防控办法。”该院锲而不舍地做好齐鲁石化HSE办理体系的学习宣贯作业，依照体系要素抓好遵循实行；活跃推进施工项目进展；加强施工现场安全监护，监督实行好各项安全办法，确保作业安全整体受控；加强试验室现场办理，做好废液收回、贮存、处置等全流程管控，持续进步绿色底层创立水平。（记者 李增杰 通讯员 毛冬梅）

　　齐鲁石化氯碱厂党委把青年后备人才当作一件大事来抓，从进步青工理论思维素质下手，打造一支理论思维水平过硬、操作技能顶尖的青工部队，让青工赶快成才，助力企业持续打开。

　　10月21日，齐鲁石化氯碱厂氯乙烯车间职工王国强活跃预备党史学习资料，制造成短视频，为下一期“百年党史、青新在线”学党史接力做预备，这是该厂助力青工成才，给青工搭舞台讲党史的立异做法之一。

　　跟着新入职职工逐年递加，怎么赶快进步职工的理论和操作水平成为该厂研讨的课题。上一年，该厂党委树立了厂青年理论学习小组，定时安排青工学习，线上沟通、线下共享，奔赴赤色教育基地实地观赏，观看赤色影片，还把单调的理论学习拍成脍炙人口的短视频，收到了很好的学习作用。

　　本年新入职职工参加学习小组后，为了发挥他们大脑灵敏、善用多媒体的实践，结合个人特征打开了“百年党史、青新在线”学党史接力活动，把学习强国中的学党史100个要害词作为接力活动要点，每周选一名青工，承认一个党史要害词，在学懂弄通这个要害词的根底上，制造成短视频进行转发、共享，每月汇总展播。

　　“经过学习、查找、吸收、制造、共享短视频，我的理论素质、思维觉悟得到了进步，并且养成了善动脑、勤着手的习气。”烧碱车间青工王智霖学党史选择的要害词是“外争国权、内惩国贼”，他制造的短视频展示了“五四”青年的风貌，激起了青工爱国情怀，收成颇丰。

　　本年罢工大检修恰逢2021年新职工入职缺乏一个月，该厂党委经过深化研讨，发挥他们会写、能拍照的优势，安排树立宣扬小分队，以另一种方法参加检修。

　　检修劳作竞赛、精准训练是这次大检修宣扬的要点之一，新职工张彩云、王龙等自动请缨，承当了采访、微信制造等使命，特别是在人物采访环节，让新入职职工近间隔感触老师傅们的石油精力、石化传统。一篇篇文章、一幅幅图片、一篇篇微信等，用不同的方法记载着检修职工的风貌，新职工们也收成了满满的成果。

　　新职工史家豪承当防疫消杀、送绿豆汤等作业，每天在现场看到老师傅们步履仓促，加班饭17点就送到了现场，可却底子顾不上吃，这种忘我作业、无私奉献的精力让他们深受鼓动。

　　上一年参加作业的青工，在技能员的带领下，逐步挑起了重担，查体系、质量查验等，一丝不苟，得到了老师傅们的一同必定。

　　氯碱厂党委十分注重青工训练，尽力把导师带徒这个训练渠道打形成新职工的练兵场、起跑线。

　　发动了赋有特征的“一年出徒、一站究竟”擂台赛，将各岗位中级工考试内容作为擂台赛内容，且每期都各不相同，由易到难，按部就班。在上一年入厂职工中，其间5名青工在擂台赛中体现优异，取得擂主，因成果突出，还被公司评选为“优异入职职工”。

　　本年氯碱厂新入职职工19人，依据地点车间、岗位，深化安排导师带徒活动。优中选优，经过层层选择在各车间选择承认了19位导师，与新职工结成19对师徒，签定导师带徒协议，清晰导师带徒含义，着重怎么教、怎么学，并对新入职职工提出了清晰要求。

　　经过“一年出徒、一站究竟”擂台赛，完结了以月保年、以赛促学，助力新职工敏捷融入企业，完结一年出徒的使命方针。（记者 孙万章 通讯员 刘冰峰）

　　本报讯 10月中旬，齐鲁石化举行“芳华心向党，建功新时代”青年乒乓球、羽毛球竞赛，丰厚团员青年业余文化日子，营建稠密的家文化气氛。来自各单位的28支代表队140名队员，以混合集体的竞赛方法别离参加了竞赛。

　　经过剧烈竞赛，炼油厂、热电厂一队、塑料厂和炼油厂三队（并排第三）取得乒乓球竞赛前三名；炼油厂一队、烯烃厂一队、热电厂和炼油厂三队（并排第三）分获羽毛球竞赛前三名。本次竞赛全部队员、裁判和作业人员都是2018年以来的新入职职工。（苏峰）

　　本报讯 近来，齐鲁石化成功炼油厂联合设备车间运用作业群和观看视频方法安排职工学习《齐鲁石化公共安全办理细则》，引导咱们注重公共安全作业，实行好“三防”，进步公共安全应急处置认识和才干。

　　关于“三防”问题危险的查改，整体职工活跃呼应，打开脑筋风暴，从现场施工人员查看管控到设备四周的出入口设置等，咱们群策群力，纷繁提出了合理化主张。（周振海）

　　★公司树立HSE委员会，主任由公司党政首要担任人担任，副主任为公司事务分管领导，成员为公司其他班子领导，安全总监、副总师，公司各部分、齐都公安局首要担任人。

　　★公司树立公共安全作业领导小组，小组作业室设在安全环保部，担任公司公共安全作业领导小组的日常作业。

　　★公司在查验计量中心设置环境和作业卫生监测站，实行作业卫生、环境监测功能，事务承受安全环保部监督辅导。

　　★直属单位树立公共安全作业领导小组，清晰作业使命、职责和人员，完善作业程序和办法。

　　本报讯 齐鲁石化成功炼油厂加强废物分类办理，各底层单位设置三类废物箱，对各种废物分类暂存，完结绿色环保精细化办理。

　　依照公司绿企创立有关要求，将废物分为可收回废物、其它废物和有害废物，并附上各类废物明细单，便利职工精确将废物分类，敏捷推进绿企创立作业在底层车间实行落地。一同，咱们互帮互助，对废物分类过错的行为当场纠正。为确保废物分类作用，该厂还将废物分类的实行状况归入绩效查核，定时发布、整改善步，进步整体职工废物分类认识，厚实推进公司绿色企业举动方案，用实践举动推进绿色企业创立。（董昕亿）

　　本报讯 10月21日，齐鲁石化塑料厂党委打开服务绿企创立主题党日，安排机关党员收拾管廊区域内固废及废物杂物，引领全厂干部职工全面进步设备现场相貌。（关树彬）

　　本报讯 近来，齐鲁石化查验计量中心安排2020年、2021年新入职职工练兵考试，进一步查验新职工岗位训练作用，稳固学习内容。

　　该中心持续加大对新职工的培养力度，精选优配有职责、有担任的技能骨干为导师，一方面加强对新职工岗位实践操作的培养，另一方面临新职工的政治素质和理论知识专项培养。（石爱梅）

　　本报讯 10月28日，齐鲁石化后勤服务中心安排胜炼单身公寓消防应急演练，进一步加强单身公寓消防安全办理，进步公寓作业人员事端防备和应急处置才干。

　　本次演练，以高层公寓火情发生为情形，公寓相关人员依照职责分工和应急预案，敏捷打开应急处置和人员分散等作业。演练完毕后，参演人员自我点评应急处置打开状况，专业办理人员再进行详尽讲评。一同，提示青年职工做好冬天用电等安全防备作业，做到警钟长鸣，保护好本身及别人安全。（赵红霞）

　　健康进阶规划 增强身体素质11月1日，齐鲁石化烯烃厂“阳光烯烃”职工健康进阶规划正式发动，厂工会经过在全厂范围内安排打开365万步健步走、300人减肥、（体检方针反常）向0斗争方案，鼓舞职工高兴作业、健康日子，打造“阳光烯烃”的作业环境和气氛，倡议绿色健康低碳日子，进步整体职工身体素质。（马岗 摄）向左滑动看内容概况

　　10月21日，习总书记在成功油田调查时着重，要承继和发扬老一辈石油人的革命精力和优良传统，一向坚持石油人的赤色底蕴和战役情怀，为社会主义现代化建造作业作出更大奉献。

　　石油精力、石化传统是咱们的“传家宝”，是攻坚克难、攫取成功的强壮精力动力，在打造两个一流新征途上鼓励着每一名职工英勇前行。

　　1986年的秋季，刚刚18岁的我从齐鲁石化汽运公司调集作业到乙烯路途指挥部，那是氯碱厂东门坡上面的一个大宅院。一进大门，右侧便是拌和站，整日隆隆的响，一锅一锅的沥青和各种石子在里边拌和成型。再往里西侧是各类筑路资料的堆场，东侧是职工食堂，上坡穿曩昔迎面便是作业楼，宅院里边都是忙忙碌碌的人们。

　　一边调查着新鲜环境，我把调着手续交到了作业室。其时的作业室主任接过调令看了看，说，小张，你来得太好了，今日就上夜班吧。说着就递给我一把车钥匙，叫人带着我去机运队看看自卸车。看了看停在那里的春风自卸车，发动了一下试试，就和老师傅去运送石子了。

　　其时新区各厂还处于设备设备调试阶段，夜间厂区底子没有什么人，晚上黑乎乎的。那天是在修氯碱厂的厂内路途，筑路现场人声鼎沸，机器轰鸣，碘钨灯把现场照得灯火通明，压路机来回压平路面，装载机不停地运放石子，翻斗车一车一车地卸下沥青料。虽夜深寒意浓，咱们却汗流浃背，干得如火如荼。夜色中，我和王维佳师傅一同担任沥青料的运送，就这样敞开了我两年的筑路进程。

　　那时分筑路，比现在要费事的多，机械很少，大都工序要靠人力。要先打好三合土根底，然后铺上地瓜石，再铺石子，压实后再撒石子，然后是粗料，终究是细料面层，压平后路面才算完结，中心进程还要撒加热后的液态沥青，设备好路牙石后才算终究竣工。

　　其时公司和乙烯指挥部全部环绕着“875”开工，路要修不完，将直接影响开工职工通勤和物料运送，而筑路受时节影响大，下雨雪和极寒气候不只影响工期还影响质量，路途指挥部的压力比较大。职工们竭尽全力，只需气候状况答应，机运队的同志24小时两班倒，接连作业，有活就干，底子没有加班加点一说，更不存在加班费了。拉料的车要确保30分钟一车，往复循环起来，不然沥青料要糊在料仓里边。间隔近了两台车倒，要是远了要三四台车才干循环起来，司机12小时在车上，一顿饭有时要吃好几次。食堂做好后勤确保，为机运队开专灶，24小时随到随吃。机运队人员严重，队长也常常披挂上阵，载重15吨的旧式黄色太脱拉货车是他的标配。现在回想，身材矮小的他在巨大的货车里边站起操作的情形。

　　严重的作业，疲惫是常态。机运队特别设了歇息室，不拉料的司机就在歇息室歇息。长时刻的接连作业，咱们十分缺觉，几分钟的歇息时刻也是名贵的。经常呈现车装完料还不走，拌和站的同志摆开车门叫醒司机。司机立刻拿凉水擦下脸，清醒一下持续干活。一个星期在单位接连作业是常事，辛烯路即现在的乙烯路贯穿前，许多同志一个月都没有回家，意图只需一个：确保“875”顺畅开工。

　　整日辛苦的作业，咱们的心态都很平缓，没有诉苦的，也没有人去谈加班费，去说累了我要歇息的言语，只需有活，二话不说立刻就去干。路途指挥部的整体干部职工顽强奋斗，快马加鞭地突击了大半年，辛烯路的节点工程——二化立交桥在1987年的4月26日成功通车，标志着辛烯路全线天铺平了职工通勤的路途。辛烯路的建造是当年齐鲁石化30万吨乙烯建造的一个缩影，当年参加乙烯建造的职工许多人现在现已不在了，与我相同年纪的年青人也已年过半百，但齐鲁石化乙烯建造者的斗争精力，仍在鼓励着咱们，将一向随同我的作业生涯。

　　夸姣是斗争出来的，夸姣的日子要靠尽力作业得到。今日的齐鲁石化是曩昔55年里几代石化人不断地尽力奋斗，无私奉献干出来的。习总书记在调查成功油田时对石油石化人的殷殷嘱托，响彻在耳旁，承继和发扬石油精力，这是对咱们全部石油石化人的殷切希望。让咱们持续加油干，为齐鲁石化夸姣的明日尽力斗争吧！（张东亮）

　　总算等到了这一天，几十年暑往冬来，多少个日日夜夜，每天作业的电话连着你那根最灵敏的神经。一声铃响，你就榜首时刻冲进现场，冒着滂沱的雨、迎着寒冷的风，查看设备每一部分的计量外表设备。手机二十四小时从不关机，每逢现场呈现问题的铃声响起，我的心就提了起来，那对你来说便是冲击的号角。

　　不管是亲朋好友的相聚中，仍是孩子白叟有恙时，作业呈现问题你会榜首时刻实行原因，安排整改。做一个石化计量人不易，入了这一行，自己不再是自己的主人。还记住吗？咱们的婚期都是你们领导定的，不是看的老黄历，而是看作业日程，找了一个略微空暇的日子，弄得至今我都记不清那天阴历是多少。

　　有一次大年三十，我俩刚从白叟那儿出来预备回家，一个现场外表缺点的电话，你直接丢下我和搭档们抢修去了。那个岁除夜，我一个人待在家里，听着外面此伏彼起的鞭炮声，多少个岁除你都没陪我看过春晚。我患病的时分，好巴望你能守在我身边，可你总是被作业叫走，许屡次我都立誓下辈子再不要嫁给石化人，要找一个八小时之外归于我的人。诉苦归诉苦，家里柴米油盐一家老小，你没空做的我都替你做了。我知道你是一个骨子里跟我不相同的人，你干一行爱一行，你拎得清自己小家和石化咱们哪个更重。

　　你不知道每次看到你登上高高的设备，我都好忧虑。看着你脱下厚重的作业服，里边的几层衣服都被汗水渗透。怨你说你疼爱你，你总是一笑而过，说，这是咱们石化人应有的作业情绪。

　　你说作业的时分，感觉自己还年青，和班里那帮小伙子们在一同自己也有了奋发向上。是啊，那是一群多好的年青人啊！不管春节过节，不管白天黑夜，你一个电话就将他们火速招集起来，一同奔赴现场。他们刚来的时分都仍是一个个刚刚成人的大孩子啊，是这份特别的石化作业使他们快速生长，不知不觉就成了一个个有职责心、有作业担任的男子汉。

　　今日你退休了，看到搭档们为你精心录制的视频、编制的相册、购买的蛋糕和鲜花，我都感动得掉泪了，这些年的支付，值了！你的时代现已完美闭幕，回忆往昔，从前无悔现在无憾。在我心中，你便是用石油精力奏出了石化人最美的乐章！（程凤芹）

　　1985年，我参加作业来到齐鲁石化第二化肥厂，至今现已36年了。刚进厂时，尽管薪酬只需30多块钱，看起来并不多，可是那时分的人脑子里一般只需一个主意：已然来了就好好干，踏结壮实地在企业干出一片安身之地。

　　还记住“875”开车时分，我厂两醇设备作为乙烯配套设备，用来消化乙烯设备出产的丙烯。咱们班的30多名职工一同见证了开车前史性的一刻。能够顺畅开车，跟充沛的前期预备是分不开的，与其说开车难，倒不如说开车预备时分最难。尽管也外出学习过，可是做起来仍是“心惊胆颤”。

　　那个时分，真的是摸着石头过河，技能员冯兰喜带领团队天天跑现场，发现问题，处理问题。咱们厂的脱硫设备是引入的德国技能，国内没有同类设备，没有可学习的阅历。其技能选用二乙醇胺和甲醇依照必定的配比混合来吸收硫化氢。依照配方进行制造很简单，可是溶剂的浓度真实太难把握，导致吸收作用总是不能合格。咱们踏结壮实地跑现场、测数据、调参数，终究把握了相关操作，把设备开了起来。

　　其时的质料加装也是一个麻烦事。那时分，质料都是外购的，进厂的时分都是油状，流动性差。欠好用时，咱们就把十几个质料桶肩扛手抬会集到一同，用一块篷布盖住，然后用蒸汽吹，进步质料流动性。一桶就200多斤，每次都要把十几个桶放到一同，是个特别累人的活。

　　车间副主任总是盯在质料抽滤机周围，随时调整动摇，就为了确保质料制造合格，有时分质料溅到他手上，也不管不顾。那时分用的质料脱水性特别强，也便是人们说的“烧手”，后来这位副主任烧得手指都伸不直了，好长一段时刻今后才恢复过来。职工们这样结壮肯干，不计得失，就为了能把设备开起来。

　　30多年转瞬即逝，干了这么多年，也阅历了十分多的事。韶光更迭，新老替换，一代又一代人走进第二化肥厂，也有一代又一代人走出第二化肥厂。铁打的厂房，流水的职工，支撑第二化肥厂铮铮铁骨的是那份从未蜕变的朴素和结壮。从本年的大检修就能看出来，咱们为了一个方针，用双手干出了一番作业，应战一个又一个不或许，发明了一个又一个奇观。

　　一个时代或许会完毕，可是一种精力永久不会消逝，石化人必定能承继和发扬石油精力，饯别在作业中的每一个细节，在传承中发明一个又一个光辉！（口述：商晓峰 收拾：胡尧）

　　现在，老伴高连光已逝世八年整，心中思念。他是齐鲁石化橡胶厂的一名起重工，1970年该厂开建之际来到了这儿。其时他和工友们挖管道，建厂房，样样作业都跑在前列，被工友们称作累不垮、压不倒的“钢铁汉”。

　　工厂在一砖一瓦、一镐一锨的自主劳作下建成后，他被分配到橡胶厂机修车间成为一名起重工。别人本分厚道作业细心细心，经过训练学习，很快把握了吊装各类化工设备的技能。其时橡胶厂许多严重检修项意图吊装工程，都由他参加指挥。记住有一次，现场吊装空间狭小，设备崩溃后也无法进行吊装，他看在眼里，急在心里，晚上下班时，默默地把图纸带回家，晚饭都顾不上吃，就在桌子上铺开图纸进行剖析核算。这一干便是几个小时，直到他像孩子相同喝彩地说：“好了，问题找到了，设备能够吊装了。”就这样，凭着“钻牛角尖”的劲儿，在大型吊装时为厂里处理了许多吊装难题。

　　高连光不光吊装技能过硬，作业更是脚踏实地，脚踏实地。他每天提早半小时到岗，打扫卫生，预备好开水，为搭档们一天的作业做好预备；下班时查看好班组水电，承认安全后，他才骑上自行车脱离。素日里工友们的大事小事，他都会全部的热心帮助，他虽未有任何职位，连班长都不是，但他会自觉地承当起职责，并且不计较待遇、酬劳的多少，许多人都在背面说他傻、他憨，但他仅仅抿嘴一笑，为这事我也没少和他吵架争吵，可他便是这么一个热心人。

　　高连光还会修补自行车。那个时代的工人用腿测量的居多，自行车归于奢侈品，车子扎带、辐条开裂等缺点，都会找他帮助修补，老伴从不回绝，就这样坚持了40多年，直到退休。

　　在四十多年的作业生涯中，老伴取得数不清的“检修能手”和“劳作模范”称谓及橡胶厂“好人功德”等多项奖赏，这是单位和职工对他作业的必定和赞誉，我也为此而感到自豪。他们这一代人身上展示的干事创业、攻坚克难的精力，应该代代相传。（明君婆）

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