为做好企业高技能人才储藏，处理企业“招工难、留人难”问题，阳宗海风景名胜区活跃安排辖区企业安排新式学徒制培育作业。2022年昆分明超电缆有限公司申报与云南冶金高档技工学校联合展开企业新式学徒制培育项目，培育专业为机电一体化技能，培育企业职工140人。

　　经过一年培育期，近期，呈贡区就业局、阳宗海风景名胜区人社局、财务分局、职业专家组成的“企业新式学徒制”评定组，对昆分明超电缆有限公司展开的企业新式学徒制项目进行中期评价。

　　评价会上，评定组首要听取了单位项目负责人对企业新式学徒培育作业中教育展开以及完结状况的报告，并着重训练资金运用定要合法合规，运用账目凭据要明晰完好。随后，评定小组现场对评价企业学徒培育台账进行现场查看，并深化公司制造一线实地查看培育进程。别离与企业中4个师傅，2个学徒进行说话，细心地了解学徒培育进程、培育成效、校企联合培育等状况，全方位把握企业新式学徒制培育进展及作用。经过现场评价，评定小组以为本次新式学徒制培作用十分显着，方针激起鼓舞办法实在有效，学员反映杰出，训练后出产安全、产品质量、出产效益得到必定作用提高，都赞同评定经过，但需求在后续的培育进程中加强完善训练台账。

　　下一步，阳宗海人社局将持续在辖区企业推广“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培育”的学徒准则，增强训练针对性和有效性，构成政府、企业和技工院校发挥各自优势、协同推动人才培育的杰出作业格式，实在处理劳动力供给与需求不匹配的结构。

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