成都高新特别推出《阔步新征途 展示新作为——2021咱们一同走过》专栏，聚集区域重大项目、上市企业、教育医疗、公园绿道等维度刊发系列报道，回望成都高新区2021年的前行脚步、展望建造国际一流高科技园区的夸姣愿景。

　　高企的确定包含企业的研制投入、科技人员占比、知识产权数量与质量、高新技术产品（服务）收入占总收入份额等要求，这些硬要求显现出了高企的“含金量”和企业立异生机。

　　2021年成都高新区全年新增上市及过会企业16家，创前史新高。而这16家企业里边，具有高企“身份”的企业便有10家，占总数的6成。

　　成都高新区2021年经过确定的1268家高企，从企业规划来看，既有科技型中小企业，也有规上企业。其中有腾讯科技（成都）有限公司、业成科技（成都）有限公司等30余家规上企业新晋成为高企。

　　从2019年—2021年成都高新区高企数量来看，当年经过确定的高企数据分别为847家、1165家、1268家，整体出现上升趋势。高企继续攀升的背面，正是不断完善的企业培养体系以及立异服务方法。

　　成都高新区构建起“种子期雏鹰企业-瞪羚企业-独角兽（潜在）企业-渠道生态型龙头企业”四级梯度培养体系，依据企业全生命周期生长需求展开针对性的培养与扶持，并从人才开展、立异渠道、知识产权、创业孵化、企业培养、科技金融等多角度出台方针推进立异驱动高质量开展，培养立异型企业集群。

　　针对区内高企培养作业，成都高新区结合梯度培养作业，全面体系地整理区内科技型中小企业、梯度培养企业（雏鹰、瞪羚、独角兽）、规上企业等非高企名单后进行有意向培养，施行“小升高”“高企规上化”“规上高企化”三大行动，并树立高企培养库，引导区内科技服务组织建议建立科技服务业界共治理事会（筹），不断完善科技服务生态，为高企培养继续输入“养份”。

　　此次被成功确定为高企的成都杨天万应制药有限公司就是“小升高”企业代表。杨天万应是一家集出产、出售、科研、办理为一体的现代化医药企业，本年是杨天万应公司初次申报高企。

　　申报高企不是件简单的事，在科技人才局作业人员的协助下，咱们从2019年就开端着手高企申报事宜。

　　在2021年正式提交高企申报材料中，成都高新区科技人才局派专人自动服务，详尽疏理相关方针并对公司申报高企条件进行剖析，凭借科技服务业界共治理事会（筹）专业组织进行教导。

　　引导高企继续进行科技立异作业，培养高企生长强大，施行“高企规上化”也是科技人才局高企培养的一项重点作业。

　　从成都高新区的“种子企业”生长为“瞪羚企业”，携恩科技也从最初仅在大学生创业园具有两个工位的大学生创业企业开展成为一家规划达百余人的高科技中小企业。现在，该公司已获得包含发明专利在内的90余项知识产权。

　　成都携恩科技有限公司建立于2009家，致力于深耕核算机信息体系集成和无人机使用领域，获得了多个职业准入车牌和认证。近几年来，跟着国内工业无人机赛道的发力，携恩科技抓住机遇提出并实践了民用无人航空数字运营立异开展和飞翔即服务（FaaS）的新模式，率先将无人机使用同高功能科学核算、大数据、地理信息体系、修建信息模型、人工智能算法、5G、物联网、云核算跨界交融，并为许多才智城市建造供给服务。

　　从种子企业到瞪羚企业，又接连三年经过高企复审……这些一步一步的轨道中，成都高新区不论是在人才支撑、方针扶持上，都自动服务，全程重视，无形中对企业开展供给了许多协助。

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